働く環境を知る

産前産後休業

社員は産前6週間、産後8週間の休業を取得できます。

育児休業

育児介護休業規則により、入社1年以上の社員は産後パパ育休を取得できます。

介護休業

育児介護休業規則により、入社1年以上の社員は対象家族1人につき原則通算93日の介護休業を取得できます。

年次有給休暇

入社6か月後より10日から、勤続年数に応じて20日まで有給休暇を取得できます。次年度に限り繰り越しできます。

上乗せ労災保険

社員・アルバイト・下請作業員すべてに、政府労災保険における給付金の不足部分を補う「上乗せ労災保険」があります。

疾病入院費補助

疾病による入院医療費の自己負担分を補助します（疾病による限度額あり）

訪問マッサージ
サービス

希望者は月に1度、国家資格を持つマッサージ師によるマッサージサービスを会社で受けられます（1人15〜30分程度）

健康支援サービス

会社契約保険会社による、24時間電話健康相談、セカンドオビニオンアレンジ、メンタルケアカウンセリングなどが無料で受けられます。

社員向け
優待割引制度

会社契約保険会社による、食事や宿泊などの施設の割引など優待サービスが利用できます。

慶弔見舞金制度

慶弔見舞金規則により、社員の慶弔での祝金および見舞金が支給されます。

退職金制度

退職金規定により、勤続3年以上の社員に支給されます（懲戒解雇者へは支給なし）

財産形成

足利銀行との契約により、毎月の給与または賞与から天引きで一般財形、財形年金、財形住宅（厚生労働省の財形貯蓄制度）が積み立てられます。

職場積立NISA

足利銀行との契約による窓口支援があります。

健康診断

年に1度、検診バスが来て一般定期健康診断、生活習慣病健康診断を受診できます（希望者は会社負担で1万円までの付加健診なども受診可能）。特殊作業員は半年に1回特殊検診も受診できます。

専門家案内サービス

会社契約保険会社による、弁護士、税理士、司法書士、行政書士などへの24時間無料電話相談サービスが受けられます。