委員会活動

委員会活動

会社運営への参画で
会社も自分も成長

社員はいずれかの委員会に入り、
部署にとらわれない
コミュニケーションを図れます。
委員会ごとに委員長、副委員長を据え、
目的、目標、計画を
メンバー全員が参加して考え、実践。
年に一度の方針発表会で前期の成果と、
今期の計画を発表します。
毎月末の会議で委員会それぞれが
毎月の実施状況を報告し合っています。

委員会の紹介

HP魅力度アップ委員会

主な活動内容

  • 当社の施工事例や活動をWebサイトで発信
  • サイト経由のお客さま対応
  • 社内報を発行

01

活動目的

宇都宮塗料工業の魅力を発信!

  • 会社の存在を広く知ってもらうために、当社の活動内容を掲載。提供する商品やサービス、社会貢献活動や取り組みなどをタイムリーに発信
  • 社員の満足度・意識向上のため、社内報を刊行。日々の業務を明確化し社内全体で共有することで、強固な組織形成を目指す

02

目指すゴール

サイト運営の4つのポイント

  1. 集客 新規顧客の獲得、当社の提供するサービスへの興味や関心を高める
  2. 採用 採用活動につなげる。企業情報を発信し、学生に周知させる
  3. ブランディング 当社の取り組みを発信し、イメージアップを図る
  4. やりがい サイト上に業務内容を掲載し、社員の意識の向上を図る

徹底安全5S委員会

主な活動内容

  • 年1回の安全大会の運営
  • 交通安全・労働災害防止の周知
  • 保安用品の検討・購入
  • 作業優秀者の表彰
  • 地域貢献活動の主導

01

活動目的

安全で美しい会社を目指した広報活動

  • 社員の健康や社内美化に基づく安全意識の向上を図り、お客さまに安定したサービスを提供する
  • 地域貢献への登録、計画、実施により、地域の皆さまに信頼される会社を目指す

02

目指すゴール

地域から信頼される宇都宮塗料工業に

業務の安全性と社員の心身の向上によって会社と地域を守る、永続的企業の確立

新社屋創造委員会

主な活動内容

  • 新社屋の計画立案、情報収集
  • 各行政との打ち合わせ
  • 社屋全体のスケジュール管理
  • 新社屋の施工管理
  • 創立50周年感謝の集いの計画・運営

01

活動目的

社員が働きやすい社屋を社員で計画

  • 社員が使いやすく、心身共にリフレッシュできる環境を提供
  • SDGsへの取り組み
  • メンテナンスの容易性を考慮し、環境に優しい構造や材質、備品等を積極的に採用
  • 2025年12月竣工を目指して、スケジュール管理の徹底

02

目指すゴール

社員にも、地域にも愛される社屋に

  • 心も身体も健康になる社屋を創る
  • 木のぬくもりを感じる社屋を創る
  • 非常時の避難場所として地域の皆さんが活用できる設備を創る

経営理念浸透委員会

主な活動内容

  • 半期に一回「経営理念を体現できたと思う人」を表彰
  • 月に一回「理念と経営」の冊子・設問表を使用して、勉強会を開催

01

活動目的

会社のスピリットを体現できる素地を育む

  • 経営理念を社員全員に浸透させる
  • 勉強会を通じて、ほかの人の意見や考えに触れ、自ら考えて行動することができるようにする

02

目指すゴール

社員の業務パフォーマンスと一緒に組織力もアップ!

社員全員が経営理念を理解し、自ら考えて行動することができると、業務効率がアップ。自ら考えられる社員で構成された強い組織となる。社員それぞれが成長し、よりよい組織となることを目指す