委員会活動
会社運営への参画で
会社も自分も成長
社員はいずれかの委員会に入り、
部署にとらわれない
コミュニケーションを図れます。
委員会ごとに委員長、副委員長を据え、
目的、目標、計画を
メンバー全員が参加して考え、実践。
年に一度の方針発表会で前期の成果と、
今期の計画を発表します。
毎月末の会議で委員会それぞれが
毎月の実施状況を報告し合っています。
委員会の紹介
HP魅力度アップ委員会
主な活動内容
- 当社の施工事例や活動をWebサイトで発信
- サイト経由のお客さま対応
- 社内報を発行
01
活動目的
宇都宮塗料工業の魅力を発信！
- 会社の存在を広く知ってもらうために、当社の活動内容を掲載。提供する商品やサービス、社会貢献活動や取り組みなどをタイムリーに発信
- 社員の満足度・意識向上のため、社内報を刊行。日々の業務を明確化し社内全体で共有することで、強固な組織形成を目指す
02
目指すゴール
サイト運営の4つのポイント
- 集客 新規顧客の獲得、当社の提供するサービスへの興味や関心を高める
- 採用 採用活動につなげる。企業情報を発信し、学生に周知させる
- ブランディング 当社の取り組みを発信し、イメージアップを図る
- やりがい サイト上に業務内容を掲載し、社員の意識の向上を図る
徹底安全5S委員会
主な活動内容
- 年１回の安全大会の運営
- 交通安全・労働災害防止の周知
- 保安用品の検討・購入
- 作業優秀者の表彰
- 地域貢献活動の主導
01
活動目的
安全で美しい会社を目指した広報活動
- 社員の健康や社内美化に基づく安全意識の向上を図り、お客さまに安定したサービスを提供する
- 地域貢献への登録、計画、実施により、地域の皆さまに信頼される会社を目指す
02
目指すゴール
地域から信頼される宇都宮塗料工業に
業務の安全性と社員の心身の向上によって会社と地域を守る、永続的企業の確立
新社屋創造委員会
主な活動内容
- 新社屋の計画立案、情報収集
- 各行政との打ち合わせ
- 社屋全体のスケジュール管理
- 新社屋の施工管理
- 創立50周年感謝の集いの計画・運営
01
活動目的
社員が働きやすい社屋を社員で計画
- 社員が使いやすく、心身共にリフレッシュできる環境を提供
- SDGsへの取り組み
- メンテナンスの容易性を考慮し、環境に優しい構造や材質、備品等を積極的に採用
- 2025年12月竣工を目指して、スケジュール管理の徹底
02
目指すゴール
社員にも、地域にも愛される社屋に
- 心も身体も健康になる社屋を創る
- 木のぬくもりを感じる社屋を創る
- 非常時の避難場所として地域の皆さんが活用できる設備を創る
経営理念浸透委員会
主な活動内容
- 半期に一回「経営理念を体現できたと思う人」を表彰
- 月に一回「理念と経営」の冊子・設問表を使用して、勉強会を開催
01
活動目的
会社のスピリットを体現できる素地を育む
- 経営理念を社員全員に浸透させる
- 勉強会を通じて、ほかの人の意見や考えに触れ、自ら考えて行動することができるようにする
02
目指すゴール
社員の業務パフォーマンスと一緒に組織力もアップ！
社員全員が経営理念を理解し、自ら考えて行動することができると、業務効率がアップ。自ら考えられる社員で構成された強い組織となる。社員それぞれが成長し、よりよい組織となることを目指す